| Нормативный акт | Статья 384 Трудового кодекса РФ |
| Инициатива | По инициативе работников или работодателя |
| Обязательность | Работодатель обязан создать КТС при поступлении заявления |
- Подача письменного заявления от работников или работодателя
- Определение круга потенциальных участников спора
- Ознакомление сторон с принципами работы КТС
| Количество членов | Равное число представителей от работников и работодателя |
| Выбор представителей | Работники выбирают своих представителей, работодатель назначает своих |
| Требования | Дееспособность, отсутствие конфликта интересов |
- Приказ работодателя о создании КТС
- Протокол собрания трудового коллектива
- Положение о комиссии по трудовым спорам
- Наименование организации
- Дата создания комиссии
- Состав КТС с указанием представителей сторон
- Срок полномочий комиссии
- Подпись руководителя организации
| Рассмотрение споров | О зарплате, отпусках, дисциплинарных взысканиях |
| Принятие решений | Обязательных для исполнения работодателем |
| Сроки рассмотрения | 10 календарных дней с момента подачи заявления |
- Выбор председателя и секретаря из состава КТС
- Определение порядка проведения заседаний
- Установление правил голосования и принятия решений
- Обеспечение протоколирования заседаний
- Стандартный срок полномочий - 1 год
- Возможность досрочного переформирования
- Автоматическое прекращение полномочий по истечении срока
- Оформление приказа о прекращении работы КТС
Создание комиссии по трудовым спорам - важный механизм защиты прав работников и работодателей. Правильно сформированная КТС позволяет разрешать конфликты оперативно и профессионально, минимизируя необходимость обращения в судебные инстанции.
