Выплаты по среднему заработку - это денежные компенсации, рассчитываемые на основе среднего дохода работника за определенный период. Они применяются в различных ситуациях, предусмотренных трудовым законодательством.
Содержание
Основные случаи выплат по среднему заработку
| Ситуация | Продолжительность | Основание |
| Очередной отпуск | Согласно графику отпусков | Статья 114 ТК РФ |
| Командировки | На весь период командировки | Статья 167 ТК РФ |
| Больничный лист | Период временной нетрудоспособности | Федеральный закон №255-ФЗ |
| Сокращение штата | До 2 месяцев | Статья 178 ТК РФ |
Что включается в расчет среднего заработка
- Оклад или тарифная ставка
- Надбавки и доплаты
- Премии и вознаграждения
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
Что не включается в расчет
- Социальные выплаты (материальная помощь)
- Больничные и отпускные
- Компенсация проезда и питания
- Разовые премии не по трудовым показателям
- Дивиденды по акциям
Порядок расчета среднего заработка
| Параметр | Значение |
| Расчетный период | 12 календарных месяцев |
| Количество дней | 29,3 (среднемесячное число дней) |
| Формула | Средний дневной заработок × Количество дней |
Особые случаи расчета
- Для отпускных - календарные дни
- Для командировок - рабочие дни
- При неполном рабочем времени - пропорциональный расчет
- Для больничных - особый порядок ФСС
Дополнительные выплаты по среднему заработку
- За время простоя по вине работодателя
- При переводе на нижеоплачиваемую работу
- За дни сдачи крови донорами
- При направлении на медицинский осмотр
- За время исполнения государственных обязанностей
Сроки выплат
- Отпускные - за 3 дня до начала отпуска
- Командировочные - по возвращении из командировки
- Больничные - в ближайший день выплаты зарплаты
- При сокращении - в день увольнения
